為深入貫徹落實東西部扶貧協作戰略部署，廣州市海珠區充分發揮區域經濟與人力資源服務優勢，創新勞務協作模式，精準對接貴州省對口幫扶地區的就業需求，成功架起了一座連接黔山粵水的“就業脫貧橋”，助力兩地貧困人員通過穩定就業實現脫貧致富。

一、精準對接，摸清供需兩端
海珠區人社部門與對口幫扶的貴州地區建立了常態化的信息溝通機制。通過深入調研，精準掌握當地貧困勞動力的技能水平、就業意愿與家庭情況，形成“一人一檔”的就業需求清單。全面梳理區內重點企業、愛心企業的崗位資源，特別是對技能要求相對較低、福利保障較為完善的普工、服務類崗位進行歸集，建立“一企一策”的崗位供給庫。通過大數據比對和線上線下招聘會，實現人崗精準匹配，提高了就業成功率。

二、創新服務，打通就業全鏈條
海珠區聯合專業人力資源服務機構，打造了涵蓋“招聘-培訓-輸送-穩崗-關懷”的全鏈條廣州勞務服務模式。

1. 前端招聘與崗前培訓：組織企業赴貴州舉辦專場招聘會，并引入“訂單式”培訓。根據企業需求，在輸出地或輸入地開展有針對性的崗前技能培訓和城市生活適應性指導，幫助貧困人員提升就業能力，更快融入廣州的工作與生活。
2. 中端輸送與崗位安置：提供“點對點、一站式”的專車、專列輸送服務，確保務工人員安全、便捷抵穗。抵達后，協助辦理入職手續，并安排專人跟進初期安置，解決住宿、生活等實際問題。
3. 后端穩崗與權益保障：建立穩崗跟蹤服務機制，定期回訪務工人員和企業，協調解決工作中遇到的困難。大力宣傳和保障務工人員的合法權益，確保工資按時足額發放、社保依法繳納，讓他們安心工作。

三、政策護航，鞏固脫貧成果
海珠區整合多項政策資源，為貴州籍貧困務工人員提供堅實保障。對吸納對口地區貧困勞動力就業的企業，按規定落實社保補貼、崗位補貼等優惠政策，激發企業吸納就業的積極性。對穩定就業的貧困務工人員，給予交通生活補貼、就業獎勵等扶持，降低其就業成本，增加實際收入。還通過組織節日慰問、文化融入活動等方式，給予人文關懷，增強他們的歸屬感和幸福感，實現“穩得住、留得下、能致富”。

四、成效顯著，譜寫協作新篇
通過一系列精準有效的舉措，海珠區助力貴州兩地貧困人員就業脫貧的工作取得了顯著成效。大批貧困勞動力通過海珠區組織的勞務協作來到廣州，獲得了穩定的工作崗位和可觀的勞動收入，家庭經濟狀況得到根本性改善，實現了“就業一人，脫貧一戶”的目標。此舉不僅為貴州對口地區鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興注入了強大動力，也為海珠區乃至廣州市的企業發展提供了有力的人力資源支撐，實現了互利共贏。

海珠區將繼續深化與貴州對口地區的勞務協作，不斷優化廣州勞務服務模式，拓展協作領域，提升協作質量，為促進區域協調發展、實現共同富裕貢獻更大的“海珠力量”。